工行的在线测评不是笔试直接过，这是简历筛选后的初步测试。就像工厂流水线先分拣再加工，测评主要看反应速度和逻辑能力，通过后才有笔试机会。去年招100人收5000份简历，测评淘汰率80%。

为啥是这个理儿？工行每年校招分三步走，先网申筛掉70%人，测评再筛掉60%，笔试面试定生死。测评题都是行测题，像数字推理、图形判断这些，限时8分钟做50题，正确率要75%以上才过。去年数据说测评通过率20%，通过的人里才有10%能进笔试。测评时要是卡壳超过3道题，系统直接终止。就像手机充电，电量不够就断电，测评就是给手机充的第一节电池。可能会把“正确率75%以上”说成“正确率七十五以上”，或者把“终止”说成“停止”，但意思不变。