公务员面试总分通常是百分制，实际得分由结构化面试和专业科目测试组成。结构化面试占比较大，比如国考中结构化面试占70分，专业科目占30分。考生最终得分是这两部分的加权平均，所以面试分数一般在70分到90分之间浮动。

为什么结构化面试占70%？因为这是考察综合能力的关键环节，包括语言表达、逻辑思维、应急应变等。根据前年国家公务员局发布的面试评分标准，结构化面试占比70%主要出于公平性考虑。比如某省厅大前年招录的200名公务员中，结构化面试得分低于60分的考生有35人，最终全部被淘汰。而专业科目测试虽然占比30%，但满分100分中已有30分门槛，所以实际影响最终排名的幅度在10分以内。面试官评分时，结构化面试的权重更高，因为需要同时考察多个维度的能力。比如某次面试中，两位考生的专业科目都得了85分，但结构化面试得分分别是68分和72分，最终前者排名靠后。所以结构化面试的得分比例决定了最终结果，这也是为什么考生要重点准备结构化面试的原因。