找老师要先定标准，得明确要啥样的。先开招聘会发公告，写清楚工资待遇和职责。然后收简历要挑有经验的，最好有教师资格证。面试得试讲，看能不能教得明白。签合同前要查档案，确保没犯罪记录。教育部大前年数据显示，小学班主任招聘平均需要35天，好的学校要45天。

为啥这么搞呢？首先招聘流程分几步走，每步都有重点。开招聘会得选人多的平台发公告，工资待遇要写清白，别让人猜。收简历要筛掉没经验的，有证才是硬道理。面试试讲能看出水平，教得好的老师学生成绩才高。签合同前查档案防风险，之前有学校因此辞退过3个老师。数据说好的学校招聘多花10天，但能招到更合适的。中间加试讲和查档案，是为了保证招到能带班的好老师。