招聘国企中层得先定岗位需求，比如年龄35-45岁，学历本科以上，5年以上管理经验。内部先推荐，再对外招考，笔试面试都要搞。公示结果后定岗，签合同。

为什么这么搞？因为2021年国企中层招考里，内部推荐占40%，外部考试通过率才15%啊。数据来源是国资委2021年招聘白皮书。先内部推荐能留人，再考试防裙带。笔试面试分两步走，笔试筛基础，面试看能力。公示是规矩，不能暗箱操作。签合同才正式，避免纠纷。

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招聘国企中层得先定岗位需求，比如年龄35-45岁，学历本科以上，5年以上管理经验。内部先推荐，再对外招考，笔试面试都要搞。公示结果后定岗，签合同。为什么这么搞？因为2021年国企中层招考里，内部推荐占40%，外部考试通过率才15%啊。数据来源是国资委2021年招聘白皮书。先内部推荐能留人，再考试防裙带。笔试面试分两步走，笔试筛基础，面试看能力。公示是规矩，不能暗箱操作。签合同才正式，避免纠纷。