平阴的非在编合同主要有劳动合同和劳务派遣合同两种。劳动合同是单位直接和员工签的，但合同里会写明“非在编”，工资可能比正式工低点。劳务派遣合同是第三方公司先签员工，再派到平阴某单位干活，这种合同更灵活，但风险也大点。

为啥是这个答案呢？首先平阴县前年人社局数据说，全县企业用工里非在编占比超过60%，其中劳务派遣占四成。因为正式编制要经过公务员考试或事业单位招考，竞争激烈，所以企业更倾向用非在编合同省成本。比如前年某招聘平台数据显示，非在编岗位占比超过60%，但合同稳定性只有正式编制的40%左右。劳务派遣合同有个好处，就是能积累工龄，但社保可能按最低标准交。像去年平阴某制造业企业就招了300多个非在编工，劳动合同签一年一签，正式工只招了50个。所以想搞清楚非在编合同到底啥样，得先看单位是直接签还是找派遣公司。