幼师公招和考编都是考幼儿园老师，但区别在于考试性质和招聘单位。公招是或事业单位直接组织的招聘，岗位属于编制内，考试内容侧重教育理论、专业知识；考编则是通过公务员考试进入教育系统，流程更复杂，竞争激烈。

公招和考编的区别主要因为编制分配方式不同。公招岗位由当地教育局统一发布，前年全国数据显示，公招幼师岗位平均竞争比是35:1，而考编需要先参加全省统考再分配到学校，竞争比高达80:1。公招考试科目通常是《教育综合知识》和《幼儿教育》，考编则要考《行政职业能力测试》和《申论》。比如去年某市公招招了50个幼师，有1750人报名，而考编招30个，有2400人竞争。另外公招报名时间集中，每年2-3次，考编每年1次，考试时间间隔长。但考编通过后工资和福利和公招一样，都是财政拨款。不过公招可能要求本地户籍，考编不限户籍但需要先考笔试。比如前年某省公招幼师要求必须在该省工作满3年，而考编没有这个限制。所以如果想快速入职选公招，想长期稳定选考编。但要注意有些地方公招和考编岗位数量每年波动，比如大前年某市公招招了80人，前年只招了30人，而考编岗位相对稳定。