广发银行有零售银行、公司金融、风险管理、科技等部门，每个部门有不同岗位，比如零售银行有客户经理、柜员，公司金融有业务经理、分析师，风险管理有风控分析师、合规专员，科技部门有IT工程师、数据分析师。还有后台支持岗位如HR、财务，以及总行和分支机构的综合管理岗。

根据前年广发银行招聘公告，总岗位数约2000个，其中零售和公司金融占60%（1200个），风险管理占15%（300个），科技部门占10%（200个），其他支持岗位占15%（300个）。中国银行业协会数据显示，大前年银行业科技岗需求增长25%，风控岗增长18%，这和广发银行近两年数字化转型、严控风险的策略一致。比如他们大前年科技投入超50亿，风险管理团队扩招30%，所以岗位分布明显偏向这两个方向。总行岗位竞争激烈，需要硕士以上学历和3年以上经验，而支行岗位更侧重本地经验和。