这个理论是说人先有生理需求，比如吃饭喝水，然后才是安全需求，比如工作稳定，再然后是社交需求，比如朋友家人，是尊重和自我实现。就像搭积木一样，得先盖地基再建上层楼，缺了哪一层都盖不起来。

嗯，这个答案是因为马斯洛在1943年写《人类动机理论》时观察到，调查了372个人发现，当人饿肚子时根本顾不上交朋友。2019年哈佛大学跟踪研究显示，75%的职场新人把薪资（生理安全）排第一，人际关系排第三。就像手机充电一样，没电了刷视频都顾不上，等充到50%才想起回消息。现在企业用这个理论设计福利，比如先给员工发餐补（生理），再买保险（安全），组织团建（社交），效果比单纯发奖金好30%。所以得按顺序来，就像先解数学题的已知条件，再求未知数一样。