农信社一般去县区、乡镇的网点招人，内部调岗是让员工换地方工作。比如新员工先在县城网点上班，之后可能被调到镇上或村里。招聘信息主要在本地人社局网站、银行官网和社区公告栏发布，笔试面试都在当地进行。内部调岗要员工同意，领导根据业务需要安排。

为什么这样呢？因为农信社网点多在县区乡镇，所以招聘也集中那边。前年农信社系统招聘3.2万人，其中县区占65%，乡镇占28%。内部调岗有1.8万次，主要是为了解决网点人手不足，比如某省大前年乡镇网点缺口达1200人。数据来自银《农村金融机构发展报告》。内部调岗还能让员工适应不同地区，比如从县城调到镇上，这样他们更懂本地客户需求。招聘时间集中在每年3-4月和9-10月，避开农忙和考试季。网点位置靠近集市、学校或医院的地方，因为那里客户多。