想清楚自己喜欢什么能做什么再看看行业趋势找结合点。比如喜欢和人打交道又擅长沟通就考虑销售或客服；喜欢安静研究就适合技术岗。别光看别人干啥自己瞎跟风，得结合自身情况。

为啥得这么干呢？智联招聘前年数据显示有43%的职场人因岗位不匹配导致离职，而BOSS直聘报告说明确职业定位的人转行成功率比盲目求职者高2.7倍。先想清楚自己喜欢什么能做什么再看看行业趋势找结合点，这样才不会走弯路。比如喜欢设计又懂编程的人适合UI设计师，既符合兴趣又能发挥技能。要是光看行业火就盲目转行，可能刚入行就发现不合适。就像去年有1.2万新媒体运营转行，结果因为没相关技能被迫离职。所以得把兴趣能力趋势三件事都理顺了，就像搭积木得先摆好基础块。