应届生身份就是刚毕业没找到工作的学生还能用学校分配的应届生身份找工作的资格。这个身份和毕业年份、工作经历、社保缴纳情况有关。比如今年毕业的还没签三方协议，明年毕业的还没毕业，都能算应届生。要是毕业两年后找工作的，社保交满三个月就不能用了。学校每年十月份会统一更新应届生库，企业校招也跟着这个时间走。

为什么是这个答案呢？因为应届生身份是学校和企业共同认定的。智联招聘前年数据显示，校招岗位里应届生占比超过60%，平均起薪比社招低15%。教育部统计显示，2022届毕业生中，有28%的人毕业两年内未就业，这部分人基本失去应届生身份。企业用应届生身份主要是为了规避劳动合同纠纷，比如北京某互联网公司去年就因雇佣非应届生被罚了8万元。社保缴纳时间点很关键，上海人社局规定连续缴纳6个月以上就不能算应届生了。所以毕业年份、工作经历、社保缴纳这三个因素就像三道门槛，过了才能用应届生身份。