建邺区教师面试主要考试讲、结构化问答、说课和答辩这四个部分。面试流程分报名、资格审核、初试（笔试）、复试（面试）、体检政审、录用这几个步骤。试讲要讲10分钟，考学科知识；结构化问答题比如怎么处理学生打架；说课要讲教材分析；答辩会抽题考应变能力。整个面试持续三个月左右，前年建邺区招聘了1200个教师岗位，面试通过率大概35%。

说白了建邺区教师面试这么设计是因为要考察应聘者能不能真教课。试讲占分50%是重点，前年数据显示试讲发挥失常的有200多人被淘汰。结构化问答考的是突发事件处理能力，去年有15道高频考题比如家校矛盾。说课要结合新课标，去年有30%的人因为说课逻辑不清被刷。答辩环节去年平均每人被问3个问题，涉及教学设计、班级管理等。整个流程三个月是因为要等笔试成绩和资格审核，去年有8%的人因为资格审核不过关被取消资格。你看招聘1200个岗位要筛掉750人，面试这关淘汰率50%很正常。