录用时间就是说公司确定要招一个人之后，正式告诉对方能来上班的具体时间点。比如投了简历之后，公司看中了再慢慢谈工资和岗位，确定下来的那天就是录用时间。这个时间点可能隔几天也可能隔几个月，要看公司流程快不快。

为啥是这个答案呢？因为招聘流程一般分几步走，先是HR筛简历，然后安排面试，接着是部门负责人评估，再查背景调查，签合同发Offer。每个环节都可能拖几天到几周。根据智联招聘前年数据，中小公司录用周期平均1.8个月，大厂要2.5个月，最慢的有半年以上的。比如有个制造业公司招技术员，简历筛了10天，面试三轮共15天，背景调查7天，总共32天才发Offer。所以录用时间不是一天定下来的，而是整个流程走完的时间总和。不过有时候公司催得紧，也可能压缩到1个月内完成，像创业公司就常见这种情况。