惠安教师招聘考试一般考笔试和面试两部分，笔试占60分面试占40分，总分100分。成绩算总分后看有没有达到70分及格线，达到才能进面试。笔试考专业知识、教育学心理学和时政，面试主要是试讲和结构化问答。

为啥这样定呢？去年笔试60分及格线，但实际只有35%的人过了，说明考试挺难的。面试里试讲占30分，结构化占10分，去年面试通过率50%，总录用率12%。比如去年笔试60分及格线，但实际只有35%的人过了，面试里试讲占30分，结构化占10分，去年面试通过率50%，总录用率12%。笔试侧重知识积累，面试考察应变能力，这样分开考能挑出既懂理论又会教学的人。数据来源是惠安教育局前年招聘报告，笔试面试各占多少分，成绩怎么算的。