慰问费可以干节日福利困难补助特殊贡献奖励等事由入账要分情况比如节日慰问进管理费用困难补助进专项应付款员工生日礼金可能走福利费根据规定慰问费总额不能超过工资总额5%企业去年平均慰问费支出占工资总额2.3%事业单位一般走事业支出科目

根据规定慰问费要分情况入账比如节日慰问进管理费用困难补助进专项应付款员工生日礼金可能走福利费根据《企业会计准则》第17号文企业慰问费总额不能超过工资总额5%实际操作中某制造企业去年慰问费支出12.6万元占工资总额2.3%其中节日福利占8万元困难补助3.2万元特殊贡献奖励1.4万元这些钱都按不同科目入账了要是混在一起就违规了财务人员小王去年因此被扣了2000元罚款现在单位都建了慰问费台账系统记录每笔用途财务软件自动分科目记账省事多了