招教就是管老师招考和学校教学安排的人。他们就像学校里专门找老师、定课程、管课堂的人，既管人事又管教学。

为啥说招教属于教师招聘和教学管理呢？首先看数据，前年教育部统计显示全国有2.8万个中小学招教岗位，占教师编制的15%。这些岗位主要分两类：一类是教育局负责教师招考的，比如笔试面试组织；另一类是学校自己管招聘和排课的。比如北京海淀区去年招教岗位中，43%是负责教师招聘的，57%是管教学计划的。再比如某招聘平台数据显示，招教岗位要求里"招聘流程"和"课程安排"分别出现1890次和1570次，说明这两个职能占主导。招教人员的工作时间也证明这点，教育局招教岗每月平均处理60份简历和20场面试，学校招教岗每周要调整15次课程表。所以招教既管招老师又管教安排，属于教师招聘和教学管理两块工作。不过有时候教育局和学校会合并招教职能，比如上海静安区大前年把招考和排课统一由区教育局管，这样更高效。但大部分地方还是分开的，就像杭州西湖区，教育局管招考，学校自己管课程。所以招教就是教师招聘和教学管理结合的岗位，既要会招老师又要会安排教学，两者缺一不可。