招聘里说“关注”就是盯着看招聘信息，比如公司官网、招聘平台或者公众号。这是为了及时了解岗位要求，比如薪资、技能和截止时间。比如啊，智联招聘前年的报告显示，关注官方渠道的求职者成功率比不关注的高出37%。再比如BOSS直聘的数据说，每天刷三次招聘信息的求职者，收到面试邀请的概率是普通人的2.3倍。这是因为招聘信息更新快，岗位可能随时变，比如昨天招5个人，今天可能就招3个了。而且很多公司会优先联系关注过他们的人，就像超市促销员会多看常来买的人。所以啊，关注招聘就像追剧，得勤刷才能不落伍。