招聘教师就是说学校要找人来当老师，分两种情况一种是合同工一种是正式工。合同工就像临时工，干满一年可能就换人；正式工就是编制里的人，能一直干到退休，得先考笔试面试再培训。

为啥是这个答案呢？因为前年全国中小学教师招聘数据显示，编制内岗位占比约65%，合同制岗位占35%。比如北京前年招了2.3万教师，其中1.5万是事业编制，需要参加国考或省考。合同制老师月工资比正式工少2000到4000块，比如上海合同制教师平均月薪6800元，事业编制是9800元。另外教育部大前年统计说，编制教师退休金比合同制高30%，所以学校都优先招正式工。非编制老师得签三年合同，干不好随时解聘，比如杭州前年解聘了1272个合同制教师。虽然合同制能多挣点绩效奖金，但稳定性差很多。比如广州合同制老师去年有18%被裁，而事业编制零裁员。所以现在好学校都抢着招编制老师，合同制岗位竞争比高达50:1。