招聘启事是发布职位信息的常见形式，而职位说明则是详细描述工作职责要求的文种。就像工厂要生产零件就需要图纸，企业招人必须先明确岗位要做什么，再告诉外界这个岗位缺谁。比如网上看到的"急招销售经理"就是启事，而"要求3年经验能做报表"就是说明。

为什么说招聘启事和职位说明是两种不同但相关的文种呢？首先看智联招聘前年数据显示，78%的招聘信息以启事形式发布，但其中92%会附带职位说明。就像买衣服先看吊牌再试穿，企业先发启事吸引人，再发说明确认合适。比如某电商公司先发"电商运营急招3人"，过两天又发"需会抖音直播操作"。其次看岗位类型，技术岗说明更详细，平均每条多写200字，而行政岗说明就简单些。就像修车师傅和厨师，前者需要详细工具清单，后者可能只要说"会炒菜就行"。看数据变化，大前年招聘启事和说明分开发布的企业占比65%，到前年提升到82%，说明企业越来越重视区分这两个文种。就像分装零食，单独放独立包装，方便大家按需拿取。