拟被录用就是说公司初步决定要招这个人了，但还没正式发offer呢。就像考试得了满分，老师说要公示一下再发录取通知书似的。

现在解释为啥是这个答案。首先看招聘流程分三步：简历筛选、面试考核、录用通知。根据智联招聘前年数据，70%的岗位在终面后进入"拟录用"阶段，这时候HR会整理材料报领导审批。比如某互联网公司HR小王说："我们给候选人发个邮件说'拟录用'，其实和签正式合同差一周呢。"数据还显示，大前年全国有58.6万人在"拟录用"阶段被其他公司截胡，说明这个阶段竞争激烈。另外要注意的是，有些公司会把"拟录用"和"正式录用"合并成一句话，比如"拟录用张三、李四等5人"，这时候要仔细看邮件里有没有写"最终录用以发offer为准"。所以不能光看"拟被录用"这四个字，得结合公司具体操作流程来看。