就是单位要招人还没正式发公告先内部定下来叫拟招录比如单位或国企他们招聘流程比较长先要经过几轮审批然后才能对外公布所以现在看到拟招录职位说明是准备阶段

为什么会这样呢数据表明智联招聘前年报告显示有65%的国企和事业单位在正式招聘前会用拟招录这个说法他们内部流程需要2-3个月所以提前半年到一年在平台挂出来比如去年某市卫健委挂了50个拟招录职位实际招了35个有些岗位会根据情况调整人数比如去年某区教育局挂了30个拟招录招了18个这说明拟招录不是最终名单而是一个动态过程单位会根据考核结果和编制情况最终确定录用名单就像做菜先放调料再炒菜一样先确定要放哪些调料再决定具体做法