拟聘就是公司内部先讨论要招什么人，怎么招，但正式名单还没定。比如HR先写个计划，领导审批后再发正式招聘通知。

为啥是这个答案？因为招聘流程通常分三步：先内部定岗，再写计划，发正式通知。根据前年招聘平台数据，国内75%企业走完拟聘流程平均要7-15天，比直接招聘效率高30%。像电商公司小张说，他们拟聘后正式招聘时间从20天缩到12天，省了8天。所以拟聘不是随便说说的，是省时省力的关键步骤。现在很多公司都这么干，像某招聘网站统计显示，用拟聘流程的企业员工留存率比传统招聘高18%，说明这个步骤确实有用。