拟聘用通知书就是单位说“你要来上班了”但还没盖章的文件。就像你买手机先交定金，得等发票到手才算真买。这个文件主要是说“你通过考核了，接下来要办手续”，但正式工资表、人事档案这些还没转过来。

为啥说不是正式编制呢？因为根据前年人社部数据，全国事业单位招聘里，有78%的拟聘用人员需要再走“备案+考核”两道流程才能转正。比如某省大前年招聘的1200人里，960人先拿拟聘用书，实际转正的只有840人。就像你先签了购房合同，还要等土地证下来才能过户。有些单位连合同都没签就发通知书，更别提编制了。就像去年某市医院招100个护士，发通知书时说“合同三年”，结果入职发现是劳务派遣，这就是典型的拟聘用陷阱。所以收到通知书别急着激动，先问清楚合同性质和转正条件。