工作有要求就是说公司找人不是随便来的得符合他们定的条件比如会电脑操作得会做表格会写报告得会写策划案学历要本科以上得有三年以上经验得会开车年龄要25岁以下得会英语沟通得流利得有相关证书这些条件就像买鞋得看脚码一样得对得上才能录用

为啥这么讲呢 咱先看招聘平台数据智联招聘前年报告显示78.6%的岗位明确要求专业技能80.3%的岗位要求工作经验学历要求比例从2019年的65%涨到大前年的82%这就说明现在找工作跟以前不一样了就像以前能靠关系混饭吃现在得真本事了就像BOSS直聘数据里90后求职者平均投递3.2个岗位才收到offer比80后多投1.7个这说明岗位要求变高了得更精准匹配才能成功就像买鞋码不对脚得换鞋一样得找对号的岗位就像会开车但公司要会编程就得赶紧学新技能所以现在找工作得像找鞋码一样仔细看要求别光看工资看发展看自己啥能配上啥