呼市招聘会在会展中心、广场、体育馆这些地方办，现场招聘就是企业摆摊招人当场面。比如内蒙古展览馆经常搞大型的，企业直接放展板收简历，HR当场聊工作内容，还能签合同。线上招聘虽然方便，但企业要收电子简历还得筛选，不如线下直接看人。

为啥选这些地方呢？因为呼和浩特人社局前年统计，全市举办了12场大型招聘会，有9场在会展中心这类能容纳千人以上的场馆。数据显示，线下招聘会平均求职者留存率是线上3倍，因为企业能当场测试技能，比如让应聘者现场操作办公软件。比如去年某汽车公司招聘会，当天就签了87个人，比线上渠道快两周。另外这些场馆位置都在市中心，地铁公交都方便，年轻人下班去参会不耽误事。再说广场和体育馆，周末人更多，企业能接触到更多待业人群。就像内蒙古展览馆那场，光IT行业就来了23家企业，当场收了1323份简历，比去年多了40%。所以线下招聘会确实更直接，企业能省去中间环节，求职者也能快速找到合适工作。