教师入编考试主要考笔试和面试两部分。笔试考专业知识、教育学心理学知识，还有综合素质。面试要试讲和结构化面试，比如讲一节课还要回答教育问题。另外需要教师资格证，年龄一般不超过35岁，有些地方要求党员或基层服务经历。

为什么这样呢？因为教师招聘要挑专业对口的人。比如前年某省教师入编考试报名人数是8.2万，招录才1200人，竞争比是68:1。笔试筛选淘汰率超过70%，剩下的人才参加面试。教育部数据显示，大前年全国中小学教师招聘平均竞争比是45:1，面试环节占比60%以上。试讲要考察教学能力，结构化面试看应急处理和沟通能力。比如某地前年面试题有"学生打闹如何处理"，考察教师现场反应。资格证是硬门槛，全国持证教师占比98.6%（教育部前年数据），年龄限制防止人员老化，35岁是多数地区门槛。党员和基层服务经历是定向招聘条件，比如西部计划志愿者有加分。这些要求综合下来，才能保证教师队伍质量。