教师入编考试主要考笔试和面试两部分。笔试要考专业知识比如数学老师考数学题，教育理论比如教育学心理学知识，还有公共基础知识比如时政法律。面试分试讲和结构化面试，试讲就是现场讲课5分钟，结构化面试是回答情景题比如怎么处理学生打架。

为啥这样考呢？首先笔试分值比例专业知识和教育理论各占30%公共基础知识20%面试试讲60%结构化面试40%。举个栗子某省前年数据显示，有78%的岗位笔试成绩低于60分直接淘汰，面试占比40%所以面试更重要。试讲占60%是因为要考察实际教学能力，比如某地大前年统计试讲不合格的有63%都挂了。结构化面试占40%主要是考应急处理和沟通能力，像去年某校面试题有32%涉及家校矛盾处理。考试重点其实和招聘需求挂钩，比如偏远地区更看重试讲能力，城市学校更重视结构化面试。所以考生得先过笔试关再拼面试，笔试不过等于零。