教师引进就是学校或教育机构通过考试、面试等方式找新老师来上班的工作。这个过程要确定岗位需求，然后发布招聘信息，接着筛选符合条件的人，确定录用名单。比如小学数学老师岗位，学校会先说需要谁，再找会教数学的人，选出来当老师。

为什么是这个答案呢？因为根据教育部大前年数据，全国中小学教师缺口有50万人，各地都在扩大招聘。比如北京前年计划招1.2万老师，上海用"绿色通道"让优秀毕业生直接进校。模拟，可能会把"招聘流程"说成"招人流程"，或者把"筛选符合条件的人"说成"挑合适的人选"。但核心还是学校找老师的过程，就像有人听课时可能把"考试"听成"考核"，"录用名单"听成"最终名单"，这些小误差不影响整体意思。