教师招聘考主要是笔试和面试两部分。笔试考教育理论、学科知识、综合素质，比如写材料、沟通能力这些。面试要试讲、结构化问答、答辩，像讲一节课、回答突发情况、现场提问这些。笔试满分100分，面试50分，总分150分。去年某机构统计，70%的人笔试没过，50%面试被刷。

为啥考这些？笔试考教育理论是教育部文件要求，大前年《中小学教师招聘办法》明确写进去了。学科知识按报考学科考，比如数学考函数几何，英语考四六级水平。综合素质分值占20%，因为现在重师德师风，去年有15%考生因写错材料被淘汰。面试试讲占30%，结构化占20%，答辩占20%，像某省前年招聘，试讲讲错重点的占淘汰人数的40%。数据来源：教育部官网、各省教育厅年度报告、中公教育《2023教师招聘白皮书》。