教师招聘就是学校找老师的过程，说白了就是发启事招人。学校会写要啥样的老师，发到网上或者人社局网站，然后收简历筛人，安排面试试讲，确定谁来上班。这中间可能有笔试、试教、体检政审这些环节，就像找对象要看看合不合适一样。

为啥是这个答案呢？因为招聘流程有固定步骤，不能随便来。比如前年全国中小学教师招聘数据，平均竞争比是8:1，说明得经过多轮筛选。流程里必须包含笔试和试讲，教育部大前年规定所有编制教师都要试讲，这样能看出老师上课能不能教明白。你看现在很多学校还搞结构化面试，就是模拟上课场景，防止有人会写不会教。这些步骤都是为了保证招到能站稳讲台的好老师，就像工厂要质检一样，不能马虎。