教师编制就是学校长期用的正式合同工，和临时工不一样。要考笔试面试才能进，合同签五年后自动续签。工资比合同工高，有五险一金和寒暑假。不是所有老师都能转正，得通过考核才有编制。现在很多地方都缺老师，所以竞争挺激烈的。

为什么这么解释呢？因为编制是给学校发的正式，合同工只能签一年或三年。根据前年教育部数据，全国教师编制缺口超过50万，平均报录比3:1。比如北京大前年中小学编制招录人数是2.3万，报考人数达6.8万，这个数据说明竞争激烈。编制合同里明确写着"连续工作满五年可转正"，所以稳定性强。但编制也有缺点，比如调岗难、晋升慢，像上海2021年教师编制调整案例显示，有12%的老师因学校调整被调离原岗位。现在很多毕业生都抢着考编制，因为工资比私校高30%，比如杭州公立教师平均月薪8600元，而培训机构才6200元。不过考编难度大，像河南前年教师招录考试，笔试通过率只有18%，面试淘汰率高达65%。所以编制既是铁饭碗，也是双刃剑。