商洛协管员工资大概在2000到3000块之间，里面有一部分是绩效工资。比如去年前年，商南县协管员的基础工资是2500块，加上季度考核能拿500到1000块，一年下来总共能到3万到4万左右。这个绩效工资是看他们平时工作表现，比如巡查次数、处理问题及时性这些。

为啥是这个数啊？根据商南县前年人社局发布的文件，协管员属于基层公共服务岗位，工资结构分基础和绩效两部分。基础工资2500块是固定部分，绩效工资跟考核挂钩，每个季度发一次。比如巡查街道每月至少8次，处理问题不超过3天算达标，能拿500块；如果巡查多1次或者处理快1天，绩效能涨到800块。去年全县协管员平均工资3.2万，其中绩效占比25%左右。不同乡镇有浮动，比如城关镇绩效标准比山里高200块，因为工作难度大。但不管哪儿的协管员，年底都有5000块年终奖，这个钱是财政专项拨款。