国考分数高低直接看竞争难易程度，分数高说明岗位抢手，分数低可能岗位冷门。比如去年平均分120多分，最高分140多，最低才60多分。岗位分三类：一类要140分以上，二类要120分左右，三类60分就能报。分数低的不止竞争少，还可能岗位要求低，比如不限专业或年龄。

去年南京国考招录500多人，报考人数超过2万，平均竞争比40:1。高分岗位集中在热门区县和优质单位，比如鼓楼区街道岗位平均分128分，竞争比55:1。低分岗位多在偏远镇街或普通岗位，比如江宁区某镇岗位最低分62分，竞争比8:1。数据说明分数和岗位条件强相关，比如不限专业岗位平均分比限专业低15分，年龄放宽岗位平均分低10分。报考时先看岗位最低控制分数线，再结合自身分数段选择，比如100分左右建议报不限专业或年龄放宽岗位，130分以上可冲优质岗位。