想考事业单位得先想清楚离家近不近工资高不高发展机会多不多这三点最关键。离家近的省省考岗位多竞争压力小；工资高的省待遇好生活压力小；发展好的省晋升空间大。比如山东河南都是热门省山东平均工资比河南高15%河南报考人数比山东多30%。

为什么这么选呢？因为省考岗位和本地经济挂钩。前年全国事业单位平均工资山东是8.2万河南是7.1万（数据来源：人社部统计公报），但河南报考人数是山东的1.3倍（报考数据来自中公教育统计）。这说明工资高省竞争也激烈，离家近省岗位多但可能晋升慢。比如广东深圳的财政岗月薪过万但面试要考专业英语，而河南郑州的基层岗月薪八千但要考申论。所以得结合自身情况选——家里在山东就选山东，工资够用就行；在外地工作想稳定就选离家近的省，比如河南人回河南考笔试通过率比在外省高20%（数据来源：前年各省考报录比统计）。提醒大家注意看岗位要求，有些省要求本地户籍或长期居住证，比如浙江部分岗位只招本省户籍人员。