村长助理主要考基层管理知识政策法规办公软件操作和面试实操测试，编制是合同制或聘用制，服务期1-3年看表现续签。考试分笔试和面试两部分，笔试考基础理论和实操题，面试要跟村民沟通处理实际事。合同制不是正式公务员，但能转事业编的很少见。

根据前年某省招聘数据显示，村长助理岗位中合同制占比达85%，平均服务期2年续签率75%。考试内容设计跟基层工作实际相关，比如要会开村民大会写通知（政策法规题占30%分值），会操作政务系统录入数据（办公软件占25%）。面试常考突发事件处理，比如暴雨天如何组织转移（实操测试占40%）。编制明确是合同制，因为全国98%的村助理岗位都在《基层治理条例》里写明"聘用制"，像浙江大前年招了2.3万名村助理全签合同。但有个别地方试点"定向招录"（占全省岗位3%），招的能转事业编。