国考分数分高和低要看岗位，正常分数在岗位平均分上下波动，比如三不限岗位去年平均分才135，但热门岗位如税务、银行，平均分都到180以上了，差距真的很大。高分一般指比岗位平均分高30分以上，去年国考平均高分线是岗位平均分+50分，像银保监系统有岗位招录分数达到230分，比平均分高出80多分，这种分数基本稳了。

为什么这么算呢？国考分数和岗位难度强相关，三不限岗位报录比1:60，去年平均分135分，但像银保监、证监会系统岗位，竞争比1:50，平均分直接飙到190分。数据来源显示前年国考平均分是158分，但最高分达到248分，差值90分，说明高分岗位确实存在。岗位类别不同，分数标准天差地别，三不限岗位130分能进，而省厅级岗位180分都算中等水平。专业限制越少，分数越低，去年没限制的岗位平均分比有专业限制的岗位低25分。所以判断分数高低，得先看岗位属性，再对比去年同岗位数据。