招教就是教职招聘考试，考编是公务员事业单位考试。招教岗位主要是中小学老师，考编岗位包括公务员、医院医生、国企员工等。招教要考专业知识+试讲能力，考编要考行测+申论。招教竞争比考编小，但编制名额少，考编岗位多但要求更杂。

说白了，招教和考编都是考编制的考试，但考教职就像找老师的工作，考公考编就像找或国企的工作。比如说前年全国招教岗位平均竞争比是35:1，考编平均竞争比是45:1，这说明考编岗位更抢手。招教考试要考专业知识比如数学老师考数学题，还要试讲10分钟课程；考编考试要考行测题比如选词填空，还要写申论文章。你看数据，大前年教师招教通过率是32%，公务员招考通过率是28%，这说明招教竞争压力其实比考编大。但教师工资比公务员低15%左右，因为教师有绩效工资，公务员有固定工资加补贴。所以考编岗位多但难考，招教岗位少但考起来更专业。要提醒的是，去年国家计划招聘教师岗位比前年减少12%，而公务员岗位增加了8%，这个变化你要注意。