国考补录的分数线一般要达到六十五分到八十五分之间才容易有机会。具体要看岗位要求和报考人数，有些好岗位可能需要七十五分以上，而偏远地区或冷门岗位可能低至六十五分。去年中央机关补录平均分是七十五分，但热门岗位有八十五分。

首先说这个分数段是因为国考补录是原招录的补充，所以分数线会往下调。比如去年三月份的补录，原招录线普遍在七十五分以上，但补录后基层岗位平均分降到了七十二分，竞争比从原招录的1:3降到1:5。再比如银保监系统的补录，去年四月份有六十八分的岗位招了三十人，但报名人数只有四百二十个，相当于五个人争一个名额。不过要注意的是，如果报考的是银保监、证监会这些监管机构，分数可能比普通岗位高两分到五分。而且补录时间通常在三月到五月，这时候考生数量比原招录少一半，所以分数要求也会相应降低。但如果是省考转岗到国考补录的，可能需要再高两分才能竞争到。