招教就是找老师的工作，要负责面试培训考核，工资一般六千到一万二，工作压力大但稳定。他们得跟学校对接，把简历筛选好，还要组织试讲和面试，有时还得培训新老师。现在很多地方招教需求大，像去年教育部说中小学教师缺口有三十多万，所以招教岗位也多了不少。

为什么这么回答呢？首先招教确实跟找老师有关，不是普通招聘，得懂教育流程。数据显示大前年全国中小学教师招聘超百万岗位，平均薪资七八千，但工作强度高，经常加班改简历、组织面试。比如某招聘平台说招教人员每天要看上百份简历，还要协调学校排课，压力比普通HR大两倍。另外现在很多培训机构也招教培老师，工资更高但更不稳定，像某机构招教培老师月薪过万，但合同期短。所以招教分公立和私立，工作内容差挺多，得看具体单位怎么安排。注意现在有些地方招教要考编制，得参加笔试面试，跟普通招聘不一样。