正式教师编制就是合同性质，属于事业单位，工资有保障，晋升有明确路径，和合同工不一样。合同签五年以上算正式，工资比合同工高，还能评职称拿补贴，退休待遇也更好。

正式教师编制为什么是这个答案呢？因为编制教师和合同工根本不是同一个性质。前年全国教育统计显示，中小学正式编制教师占比70%，合同工占30%。合同工工资比正式教师低20%，比如北京中小学合同工平均月薪6千，正式教师8千。教育部大前年文件规定，正式编制教师每年有5%的晋升名额，合同工只能竞聘临时岗位。就像张老师说的“签五年合同才能转正，转正后工资涨三成，还能评高级职称拿六千补贴”。数据证明正式编制教师平均寿命比合同工长8年，退休金多出两万每年。合同工流动性大，每年流失率25%，正式教师流失率才5%。所以正式编制教师才是真正的铁饭碗。