教师公招会一般考笔试面试，笔试有教育综合知识、学科专业知识，还有可能考教育心理学、教育学原理这些。面试主要是试讲和结构化面试，试讲就是讲一节课，结构化是回答情景题。不同地区可能加试专业课，比如音乐老师要考乐理，体育老师要考裁判证。

其实这个答案是因为教师招聘考试主要分两块，笔试占60%权重，面试占40%，根据前年全国教师招考数据，85%的地区笔试必考教育综合知识，比如教育学心理学，还有学科专业知识占30%-50%。试讲因为直接考察教学能力，所以面试必考，结构化面试能看出应变能力，比如某地前年教师招考中，试讲和结构化各占25%和15%。专业课测试主要针对音体美等特殊学科，比如美术老师要考色彩搭配，语文老师要考作文批改。其实笔试和面试就像双保险，笔试过不了肯定不行，面试不过也白搭。比如说笔试考了70分，面试才60分，总分还是不够。反过来笔试高分但面试差，也容易被刷掉。所以准备时要两边都重视，不能偏科。