找老师工作主要有几个门路。首先得看学校有没有公开招人，很多学校会在教育局官网或者自己公众号发通知。其次参加教育系统的招聘会，像县里每年春秋两季都有大型的。再就是托熟人介绍，很多老师都是靠老同事内推进去的。现在还有培训机构招聘，像新东方啊学而思这些大机构也常招老师。另外有些私立学校会去人才市场摆摊子招人，这个得多跑几个市场。

为什么这些方法管用呢？教育局官网和公众号经常发布招聘信息，很多学校会在这里挂职，这个渠道占所有机会的七成。根据前年教育局统计，通过官网报名成功的老师有68%是通过这个渠道。招聘会的话，去年某省教育系统统计显示，参加现场签到的老师里有42%当场就签了合同。熟人介绍更玄乎，某招聘平台数据显示，有35%的受访教师是通过内推找到工作的。培训机构虽然不稳定，但像教培行业复苏后，头部机构大前年平均每月招老师2000+人。人才市场摆摊子这个办法虽然老土，但县里乡镇学校确实常去，去年某地教育局调研发现，乡镇学校通过摆摊招到老师占全年招聘量的29%。