大学图书馆工作人员主要有事业编、合同制、劳务派遣三种编制。事业编是正式公务员或事业单位员工，合同制是签一年一签的劳动合同，劳务派遣是外包公司派来的。比如某985高校大前年招聘信息显示，事业编占30%左右，合同制占50%，劳务派遣占20%。

因为很多大学图书馆属于事业单位，所以事业编是主要编制。合同制人员是为了应对临时性需求，比如新生入馆高峰期需要增加工作人员。劳务派遣多用于清洁、安保这些非核心岗位。教育部2021年发布的《高校图书馆规程》明确要求，图书馆工作人员应优先采用事业编，但实际操作中受财政资金影响较大。比如某省属高校图书馆，事业编编制数从2010年的15个缩减到大前年的8个，缺口只能通过合同制和劳务派遣填补。而且现在很多高校实行"编内+编外"混合用工模式，编外人员占比普遍超过60%。合并标点出现的情况，比如"比如某985高校大前年招聘信息显示事业编占30%左右合同制占50%劳务派遣占20%"。