宁波公务员面试名单就是考试后按成绩排队的名单，招录单位根据这个名单确定面试的人选。比如去年招300人，面试名单有320人，多出20人是递补的。名单里的人要参加结构化面试，按面试成绩和笔试成绩综合定岗。

为什么是这个答案呢？因为面试名单直接关系到谁能进考场见真章。根据宁波人社局前年数据，全市公务员招录300个岗位，面试名单却列了320人，多出20个是递补的。这说明笔试成绩前300名都进了面，还有20名笔试成绩第301到320名的人作为备选。比如去年有320人进面，比招录人数多20人，这20人就是递补的。面试名单按笔试成绩从高到低排，综合面试成绩和笔试成绩定岗。比如前年宁波面试名单里，笔试第1名和第320名的人，面试后可能有10分差距，最终综合分高者胜出。所以名单就是生死线，前300名稳进考场，后面20名随时准备递补。