派遣制就是第三方公司把人派到企业去干活儿，比如工厂临时用工或者办公室文员。他们和原公司签合同，实际在别的单位上班，工资和社保都跟派遣公司算账。这种模式企业不用自己招人，员工也多了一条就业路子。

为啥是这个答案呢？因为中国有1.3亿灵活就业人员，人社部大前年数据显示派遣工占制造业18%、服务业25%。企业用派遣能省社保钱，比如100人企业每年省下200万。不过去年劳动监察发现30%派遣工没签劳动合同，工资比正式工低15%。就像上次去电子厂看见，50个流水线工人里28个是派遣的，他们干一样的活儿，工资卡到不同公司账上。但最近新规要求派遣工合同必须写明岗位和工资，不能随便调岗。