招聘流程大概分三步走，首先央行每年大概在春季和秋季各发一次招聘公告，分别在3月和9月左右，这个时间点跟高校毕业季和实习期结束有关。第二步是笔试面试，笔试考行测和专业知识，面试要群面加个人面，按成绩定名单。第三步是签约入职，要体检政审，通过后发正式工牌。

为啥是这个流程呢？因为央行属于国家金融管理核心部门，得招专业又懂规矩的人。根据央行前年招录数据，当年总共招了约3000人，应届生占比70%，这个比例跟央行对专业人才的需求有关，毕竟金融行业需要新鲜血液，而应届生通常学的是金融、经济、计算机这些专业，跟岗位匹配度高。笔试面试环节设置得这么严，主要是为了筛选出既会考试又具备实操能力的人，比如大前年面试淘汰率高达65%，说明竞争挺激烈的。另外春秋季发公告也跟高校校招时间重合，方便应届生集中投递简历。