安徽教师招聘考试总分一般是200分，笔试和面试各占100分。笔试考专业知识、教育理论等，面试看试讲和综合能力，两部分得分相加就是总分。比如去年某地笔试满分100分，面试也100分，按比例算出总分200分。

为什么总分是200分？因为安徽省统一规定教师招聘考试采用“笔试+面试”双阶段模式。根据前年安徽省教育厅发布的《中小学教师招聘考试实施办法》，笔试成绩占60%，面试占40%。假设笔试考了80分，面试85分，那么总分计算是（80×60%）+（85×40%）=48+34=82分。但实际操作中，很多地区直接按100分笔试和100分面试相加，总分200分。比如大前年合肥教师招聘，笔试100分，面试100分，直接相加得200分。这种简化计算方式能让考生更直观了解分数构成，也方便阅卷和排名。所以安徽教师招聘考试满分就是200分，笔试和面试各100分，按比例或直接相加都得出这个结果。