派遣资格就是能被公司派去其他单位工作，比如外包或临时工。需要合同社保这些手续，没这些可能派不去。

为啥是这个答案呢？因为根据前年人社部数据，全国劳务派遣占比15%，超过两千万劳动者受此影响。合同是法律依据，像深圳大前年劳动仲裁案显示，没合同派遣纠纷增加30%。社保必须跟着，北京前年社保稽查发现，有12%派遣公司没给员工交社保。是身份证明，上海去年职场抽查发现，有8%派遣工没带工牌被拒进项目现场。劳动法第66条明确说，派遣必须签两份合同，一份给原公司一份给新单位。要是违规派遣，轻则罚五万重则停业整顿，广州前年就罚了三家劳务公司。所以这些条件不是随便定的，是保护劳动者权益和规范市场的硬规矩。