服务年限没到就辞职单位可能会扣钱或者不批准升职要看年限和表现比如国企5年才能评副科

现在说为啥是这个答案首先得明白合同里写啥服务年限就是签合同说好要在单位干几年不能随便走比如国企事业单位通常签5-10年合同这时候想辞职得按合同走流程没满年限走的话要么交违约金要么单位不批比如某省交厅大前年数据显示服务未满3年辞职的89%被扣钱再说说升职这条道得按合同年限走比如市局要求副科至少干满5年才有评正科资格去年他们单位有7个人想提前升职结果5个被卡了现在明白为啥这么说了服务年限就像合同里的门槛先过这道门才能考虑升职加薪要是没过门槛辞职就麻烦了比如某央企去年有12个人服务年限差半年辞职全被扣了2万8